Köln stand Anfang Februar ganz im Zeichen von Energie, Austausch und klarer Ausrichtung auf die Zukunft. Für zwei Tage kamen mehr als 130 Standortleiter:innen aus ganz Deutschland zum All SP Meeting zusammen – mit einem gemeinsamen Ziel: das neue Geschäftsjahr entschlossen, geschlossen und mit klarer Haltung zu starten.

Ein kraftvoller Auftakt: „Kick Start 2026“

Den emotionalen Startschuss lieferte Sales Geschäftsführer Ben Prause (CSO) mit seiner Opening Keynote. Seine Botschaft war deutlich und persönlich: Wachstum entsteht dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen und an sich glauben. „Während andere Angst haben, ihren Job zu verlieren, können wir bei Ranger Menschen neue Chancen geben“, so Prause. Genau das sei der Kern von Ranger: „Das ist das, was uns vereint: Wir bei Ranger geben Menschen echte Gelegenheiten.“ Diese Worte setzten den Ton für das gesamte Wochenende – ambitioniert, klar und getragen von Vertrauen in die Vertriebsstärke von Ranger.

Im Anschluss ordnete Geschäftsführer Tobias Mehrer (CEO) die aktuelle Situation im Telekommunikationsmarkt ein. Sein Blick richtete sich dabei nicht nur auf den Wettbewerb, sondern vor allem auf die Haltung, mit der Ranger diesem Umfeld begegnet. „Marktführerschaft ist kein Zustand, Marktführerschaft ist eine Haltung“, stellte Mehrer klar. Diese Haltung sei eng mit Erfahrung verbunden: „Wir machen dieses Geschäft seit 34 Jahren. Kein anderes Unternehmen weltweit ist so lange im Direktvertrieb aktiv.“

Ranger DNA: Qualität als Fundament für Wachstum

Der erste Veranstaltungstag war außerdem geprägt von strategischen Impulsen und konkreten Projekten. Im Fokus standen Performance-Entwicklungen, Produkt- und Prozessneuerungen sowie zentrale Zukunftsthemen rund um technologische Weiterentwicklungen.

Ein inhaltlicher Kern des Meetings war die Weiterentwicklung der Ranger‑DNA. In der zugehörigen Keynote sowie in zahlreichen Breakout‑Sessions ging es um das, was langfristig den Unterschied macht: Qualität, Führung und Verantwortung im Direktvertrieb. Der gemeinsame Anspruch: nachhaltiges Wachstum durch professionelle Vertriebsarbeit und starke Führungskultur.

Gemeinsam stark ins neue Jahr

Der zweite Tag stand ganz im Zeichen von Highlights, Neuerungen und Interaktion. Ergänzt wurde das Programm durch Einblicke in neue Recruiting‑Tools, KI‑gestützte Prozesse und bewährte Entwicklungsformate für den Vertrieb. Mit klaren Zielen und spürbarem Teamgeist endete das All SP Meeting 2026 und markierte zugleich den Startpunkt für ein neues Geschäftsjahr. Zum Abschluss richtete Mehrer den Blick nach vorn. Motivierend und selbstbewusst: „2026 wird ein starkes Jahr! Nicht, weil wir uns auf den Wettbewerb konzentrieren, sondern weil wir uns auf uns selbst konzentrieren.“